Polaris Media legt großen Wert auf soziale Verantwortung und einen positiven Umgang mit seinen Mitarbeitern. Nicht aus reiner Freundlichkeit, sondern weil in den letzten Jahren immer deutlicher geworden ist, wie wichtig Motivation, Fairness und die Identifizierung des Mitarbeiters mit dem Arbeitgeber für den gesamten Unternehmenserfolg sind.
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Polaris Media bietet neuen Mitarbeitern eine Perspektive! Werden Sie Mitglied in unserem erfolgreichen Team!
Was in der Politik mit Schlagworten wie Quote und Selbstverpflichtung diskutiert wird, wird bei Polaris Media umgesetzt: Gleiche Gehaltsniveaus für Frauen wie Männer, die deutlich über den Mindestlohn liegen, KEINE unbezahlten Überstunden, Mitarbeiter von der 18-jährigen Call-Center-Kraft bis zum 59-jährigen Verkäufer, flexible Arbeitszeiten die Pendler genauso berücksichtigen, wie frischgebackene Eltern. Die Tatsache, dass wir Menschen aus 11 Nationen beschäftigen, sichert uns aufgrund der vielen unterschiedlichen Sichtweisen eine fruchtbare Vielfalt im kreativen Prozess.
Mehrere Kollegen mit unterschiedlichen (Schwer-)Behinderungen zeigen mit ihrer Kompetenz in Schlüsselbereichen auch uns anderen Mitarbeitern, dass jeder einen gleich wichtigen Beitrag liefern kann.
Entwicklungspläne für jeden Mitarbeiter, die in individuellen Jahresgesprächen erstellt werden, bieten Raum für das ganz persönliche Wachstum. Unsere Auszubildenden in drei Berufen erhalten eine umfassende Unterstützung, auch in Fragen, die über den Job hinausgehen.
Ein Ombudsmann, eine Frauenbeauftragte, vorbeugende Sensibilisierungsgespräche zu Themen wie sexuelle Belästigung und Mobbing und ein aktives Gesundheitsmanagement: Polaris Media beweist, dass diese Themen eben nicht nur von Großkonzernen umgesetzt werden können, sondern auch bei einem kleineren Mittelständler erstrebenswert sind und das Wir-Gefühl stärken.
Natürlich gelingt uns dies nicht immer zu 100%. Das Entscheidende ist, dass das gegenseitige Vertrauen zwischen Belegschaft und Führung, gemeinsam nach diesem Ideal zu streben für die hohe Leistungsbereitschaft sorgt, die gerade im Mittelstand ausschlaggebend ist. Vergleichen Sie gerne die über uns abgegebenen Bewertungen bei kununu.de.
Sagen zu können, dass Sie bei einem erfolgreichen Unternehmen arbeiten ist eine Sache.
Sagen zu können, dass Sie jeden Tag gerne zur Arbeit gehen, ist unbezahlbar.