Ein Thema mit Zukunft
Diversity Coaching für Unternehmen
Anna Engers arbeitet als Diversity-Coach an der Unternehmenskultur ihrer Kunden. Sie schärft den Blick für die Vorteile der Vielfalt im Team, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und die Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber zu erhöhen. Sie zeigt Möglichkeiten auf, die vorhandenen Talente besser zu nutzen. Sie macht deutlich: Karriere ist nicht alles. Ein Gewinn fürs Image und für eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung: Anna Engers weist den Weg.
Coaches gibt es viele, sehr viele. Um sich herauszuheben und vom Kuchen der Aufmerksamkeit ein Stückchen abzubekommen, braucht es eine besondere Zielrichtung. Anna Engers war als Coach mit dem Fokus Kanzleien und Rechtsanwälte aktiv, als sie zu uns kam. Diese Richtung hätten wir gemeinsam weiterverfolgen können. Allerdings hat sich in den ersten Gesprächen gezeigt, dass sie darin nicht ihre Zukunft sah.
Mit uns zusammen hat Anna Engers etwas Neues gewagt. Als die politisch-gesellschaftliche Debatte über das Thema Diversity-stark aufkam, fiel die Entscheidung, sie als Coach zu positionieren. Für sie bedeutete das, in Deutschland als Pionier unterwegs zu sein. Wir konnten uns nicht an Wettbewerbern orientieren, weil es keine gab. Eine intensive gemeinsame Textarbeit half dabei, eine klare Vorstellung zu entwickeln, wie sie sich als Diversity-Coach positionieren wollte.
Mit viel Feingefühl hat unser Designer eine Bildsprache gefunden, die typisiert, ohne dabei auf abgedroschene Bilder zurückzugreifen. Seine Idee: Vielfalt über den Kleidungsstil visualisieren.
Authentisch rüberzukommen, war Anna Engers von Anfang an wichtig. Dabei geholfen hat unser Fotograf, der sie zeigt, wie sie ist: mitreißend.
Das Highlight der Website: Anna Engers selbst, mit der alle Projektbeteiligten die wunderbare Erfahrung auffrischen konnten, wie viel es einem persönlich gibt, gemeinsam und engagiert an einer Website zu arbeiten.
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Ein Webauftritt, über den Anna Engers selbst sagt, dass sie sich gut damit fühlt. Eine Website, die ganz oben platziert ist, wenn jemand einen Diversity-Coach sucht. Inhalte, die Anna Engers selbst manchmal nutzt, wenn sie als Speaker eine inspirierende Idee sucht. Neue Kunden, die Anna Engers fragt, warum sie ausgerechnet mit ihr Kontakt aufnehmen und die dann sagen: Wir waren auf Ihrer Website und das hat uns überzeugt.
Sie möchten mit uns über Ihre neue Website sprechen? Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.